সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের জন্য নতুন পে-স্কেল আসছে, যেখানে বেতন কাঠামো পুনর্বিন্যাসের পাশাপাশি তিনটি গুরুত্বপূর্ণ বিশেষ ভাতা বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। জাতীয় বেতন কমিশনের প্রাথমিক সুপারিশে এসব তথ্য উঠে এসেছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নবম পে-স্কেলটি ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হতে পারে। আগামী অর্থবছরের বাজেটে এই খাতে আংশিক বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার একটি খসড়া বরাদ্দ রাখার প্রস্তাবও রয়েছে।

তবে পুরো পে-স্কেল কার্যকর হবে দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক সক্ষমতার ওপর নির্ভর করে। সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন, পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন ২০২৮-২৯ অর্থবছরের আগে হওয়ার সম্ভাবনা কম।

প্রস্তাবিত নতুন কাঠামোতে তিনটি বিশেষ ভাতা উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে—

বৈশাখী ভাতা: বর্তমান মূল বেতনের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব
টিফিন ভাতা: ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ হাজার টাকা করার সুপারিশ
শিক্ষা ভাতা: সন্তানদের জন্য মাসিক ১ হাজার ৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২ হাজার টাকা করার প্রস্তাব

বিশ্লেষকরা বলছেন, এই পরিবর্তন বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের মাসিক আয় ও সামগ্রিক সুবিধায় উল্লেখযোগ্য ইতিবাচক প্রভাব পড়বে। বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের কর্মচারীরা এতে তুলনামূলকভাবে বেশি উপকৃত হবেন।

জাতীয় বেতন কমিশনের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, প্রস্তাবগুলো এখনো প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে। সরকারের উচ্চপর্যায়ের অনুমোদন ও অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনার পরই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে এটি হবে দেশের সরকারি বেতন কাঠামোয় একটি বড় ধরনের পরিবর্তন, যা দীর্ঘদিন পর নতুন করে আর্থিক সুবিধা পুনর্গঠনের সুযোগ তৈরি করবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।